La Team Liberty-Job
Plus que des praticiens diplômés, nous sommes avant tout des formateurs et formatrices engagés, tous et toutes issus du monde de l’entreprise.
Utilisant méthode active et ludopédagogie au service de l'andragogie, nous faisons vivre nos expériences professionnelles de notre bloc de compétences.
Sandrine
A 50 ans, et après 26 années dans les ressources humaines à des postes stratégiques de direction d'entreprises, , je me suis interrogée sur "le comment" transmettre mon savoir et savoir faire, et pour cela et afin de le faire dans les meilleures conditions pour mes apprenants, et mes clients, dirigeants d'entreprises, j'ai souhaité passer un titre Pro de Formateur d'adultes.
Maintenant entre la théorie et la pratique, je mets mes connaissances et compétences au services des besoins.
En tant qu'auditrice QUALIOPI, j'accompagne à l'obtention de cette certification
Marc
Amanda
Chistopher
J'enseigne l'anglais en entreprise et à l'école de commerce de Pau depuis 2003. J'essaie toujours de trouver des moyens nouveaux et innovants pour aider mes étudiants à atteindre leurs objectifs et je suis passionné par l'apprentissage numérique. Depuis plus de dix ans, je développe des ressources d'apprentissage en ligne qui ont été utilisées par des écoles et des entreprises en Amérique du Nord, au Mexique, au Brésil et dans toute l'Europe.
Gaêtan
Christelle
Pierre
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Guillaume
Dès le début de ma carrière, j'ai été acteur dans les méthodes de Lean Management depuis cela fait partie intégrante de mon ADN. Après avoir évolué au sein de directions industrielles, aujourd’hui j’accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur plan de performance industrielle et de la gestion du changement associée.
Je serais heureux de former vos collaborateurs pour faciliter le déploiement de votre stratégie en Lean Management
Ingrid
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Thierry
J’accompagne aujourd’hui les entreprises sur la voie de l’amélioration continue. Mon expérience en LEAN Management de plus de 30 ans me permet un déploiement serein des outils du LEAN. Cette voie est le garant d’un fort enracinement culturel pour créer une stratégie de croissance qui soutiendra l’innovation et rendra les équipes plus agiles dans le but de servir le client.
J’aime l’idée que la formation et le mentoring contribuent aussi à la transformation culturelle d’une entreprise.
Et vous qu’en pensez-vous ?
Au plaisir de vous accompagner sur la voie de l’amélioration continue afin que vous exprimiez tout votre potentiel pour développer votre entreprise et vos collaborateurs.
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